三十二年專注薪酬績效研究實戰(zhàn)
線上線下學員人數(shù)超過50萬人
落地印證超過5萬家企業(yè)印證
擁有成功案例60000個
時間:2019年8月13-15日
團隊咨詢師:甘志凌、王凱、於東青
落地企業(yè):山東濰坊門捷化工有限公司
落地項目:KSF薪酬績效(第一階段)
2019年8月13日,宏成咨詢導師團隊:走進山東濰坊門捷化工開啟“KSF薪酬績效”的落地!
宏成團隊上門輔導管理層做KSF績效薪酬方案,來實現(xiàn)降費、降本、提效、增利、加薪的績效變革。
KSF不再是給員工強壓目標、任務(wù),更注重給員工加激勵、加動力,員工收入不是公司給的而是自己創(chuàng)造出來的,最終實現(xiàn)員工利益與企業(yè)效益高度黏合,目標一致,利益趨同。
面對激烈的行業(yè)競爭以及國家對于行業(yè)的要求越來越高,雖然企業(yè)一直走在行業(yè)的最前端,但是劉總,周總不論是企業(yè)設(shè)備還是企業(yè)的薪酬績效模式一直主動尋求變革,經(jīng)過一天的內(nèi)訓和兩天的指標提取定向討論,最終制定一套富有激勵性的績效系統(tǒng)。
感謝劉總,周總及山東濰坊門捷化工管理團隊的大力支持,宏成咨詢?nèi)珒?yōu)績效助力實現(xiàn)完美脫變!
宏成咨詢,用心做您的終身績效伙伴!
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