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32+
三十二年專注薪酬績效研究實戰(zhàn)
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500000+
線上線下學員人數(shù)超過50萬人
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50000+
落地印證超過5萬家企業(yè)印證
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60000+
擁有成功案例60000個
時間：2019年7月2--4日
團隊咨詢師：甘志凌、尹鵬君、陳展鋒
落地企業(yè)：東莞奧源電子科技有限公司
落地項目：KSF薪酬績效
2019年7月2日，宏成咨詢導(dǎo)師團隊：走進東莞奧源電子開啟“KSF薪酬績效”的正式落地！
咨詢師甘志凌老師，為奧源電子的員工內(nèi)訓：KSF與PPV的價值貢獻，在最大化保障員工的切身利益與提升企業(yè)的績效上，尋求公司發(fā)展的平衡支點！
在緊張的三天時間，咨詢師團隊到公司考察調(diào)研，進行優(yōu)劣勢分析，與奧源電子的管理層員工探討機遇與危機。內(nèi)訓加沙盤演練，只為那全優(yōu)方案！
宏成全優(yōu)績效構(gòu)建全方位、立體式系統(tǒng)激勵模式；讓員工與企業(yè)成為利益共同體，把管理者轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營者；徹底激發(fā)出每一位員工的潛能和能力。
李董事長說：面對新任務(wù)新挑戰(zhàn)，奧源已經(jīng)從零到一，但是從一到一百還有很漫長的路，大家齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造美好的明天。
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